Kriteria dan Ketentuan:
1. Pria atau wanita dengan usia maksimal 40 tahun.
2. Pendidikan minimal S-2 Magister Psikologi Profesi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
3. Memiliki Surat Ijin Praktik Psikologi (SIPP) yang masih berlaku.
4. Memiliki pengalaman dalam bidang psikologi dan proses rekrutmen karyawan minimal 5 (lima) tahun.
5. Dapat melakukan instruksi dan interpretasi alat tes psikologi (Test Kepribadian, Test Kognitif, Test Minat & Bakat).
6. Memiliki kemampuan Behavioral Event Interview.
7. Lokasi atau penempatan kerja di Jakarta.
8. Memiliki integritas dan perilaku professional, independen, jujur dan obyektif dalam pelaksanaan tugasnya.
9. Wajib menguasai dan mengoperasikan program komputer (Word, Excel dan Powerpoint).
10. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan terbiasa bekerja dengan target waktu yang ketat dan bisa bekerja dalam sebuah tim/kelompok maupun secara individu.
11. Sehat jasmani dan rohani.
12. Status karyawan adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau karyawan kontrak langsung di bawah PT Pesonna Optima Jasa.
13. Mendapatkan upah bulanan yang menarik sesuai dengan keahlian dan pengalaman kerja yang dimiliki.
14. Mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi Kesehatan selain BPJS Kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, Tunjangan Hari Raya (THR), Bonus Tahunan, Tunjangan Pakaian Kerja dan Tunjangan Cuti.

Tugas dan Kewajiban:
1. Melakukan semua proses rekrutmen calon karyawan dengan baik, tepat waktu sesuai kebutuhan dan sesuai peraturan Perusahaan yang berlaku.
2. Membantu perusahaan untuk menemukan kandidat calon karyawan yang tepat dengan membuat alat pengukuran dan tes psikologi yang sesuai kebutuhan dan tepat sasaran.
3. Mengidentifikasi kecocokan calon karyawan dengan pekerjaan dan kebutuhan organisasi serta kepentingan Perusahaan.
4. Mengurangi bias subjektif dalam pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen.
5. Mengantisipasi dan menghindari calon karyawan yang bermasalah.
6. Mencari kandidat yang memiliki kepribadian, keterampilan, dan sikap yang cocok dengan nilai dan budaya Perusahaan.
7. Membuat Nota Dinas, Surat Dinas, Memorandum serta laporan semua kegiatan terkait tugas dan tanggung jawabnya.
8. Bertanggung jawab atas semua filing data, berkas, surat dan lainnya yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.
9. Memiliki kemampuan analisa dan logika yang kuat serta memiliki inisiatif dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah atau temuan dengan cepat, cermat dan seksama.
10. Melakukan tugas-tugas lainnya sesuai perintah atasan langsung atau pimpinan PT Pesonna Optima Jasa baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan tidak melanggar peraturan atau hukum yang berlaku.
11. Apabila berminat bisa mengirimkan lamaran dan CV lengkap ke alamat email sdm@optimajasa.co.id dengan Judul Email : Nama Pelamar – Asisten Manajer SDM