Kriteria dan Ketentuan

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait.
2. Memiliki gelar Magister Psikologi (M.Psi) akan menjadi nilai tambah yang signifikan
3. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Training & Development.
4. Mampu melakukan analisis kebutuhan pelatihan serta pemetaan kompetensi karyawan secara sistematis.
5. Familiar dengan sistem Learning Management System (LMS) dan Human Resource Information System (HRIS).
6. Memiliki keterampilan komunikasi, fasilitasi, dan presentasi yang efektif untuk berbagai level audiens.
7. Terampil dalam menyusun modul, infografis, dan materi pelatihan yang interaktif serta engaging.
8. Memiliki sertifikasi Training of Trainer (ToT), HR Professional, atau sertifikasi kompetensi sejenis sebagai nilai tambah.